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  • 【百尊娱乐人一天】班组长培训在楚矿

  • 来源:第2012117期 党群工作部时间: 2014/7/4 17:59:13关注:14648
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  • 一人一天地,一日一人生。拿起相机,写下文字,用镜头展示天地,用心灵抒发感动。这里,反映真实工作和生活,体现百尊娱乐人文明健康的精神面貌。“百尊娱乐人一天”栏目期待您的参与。

     

    这是一个有趣的培训活动,又是一次有益的学习交流。

    2014年6月9日,由百尊娱乐集团工会、持续改进和信息化管理部联合举办的第四期千名运营转型精益管理班组长培训在楚雄矿冶六苴铜矿星兴会堂顺利开班。开班仪式上,楚雄矿冶党委副书记、纪委书记、工会主席黎永聪作了动员讲话。

    培训开始。这是六苴铜矿内训师正在用平易通俗的语言与学员们分享《精益变革与执行》的内容。

    内训师们精心编制了风趣顺口的台词,以小组竞赛的形式,比哪个组的全体成员能在最短时间内,完整背诵出台词内容。该环节体现了学员的团队协作精神。

    各个小组采用不同方式,合作完成任务,获得团队加分的机会。

    找错漏。这是正在进行的“大家来找茬”游戏式培训,吸引大家踊跃参与、找出错漏,同时提升自己的水平。

    学员每回答对一次问题,就会获得小礼物和抽扑克牌为本组加分的机会,这样的激励问答方法达到了良好的培训效果。

    这些都是下了早班的学员,这会儿正抓紧时间全神贯注跟着内训师学习《一线业绩提升》。

    培训的最后一个内容是如何填写《五型班组台账》,介绍完五型班组创建及巩固情况后,填写台账的培训就开始了。

    接下来,内训师们还到六苴铜矿五型班组活动室了解基础台账内容,与班组长们进行交流。

    培训期间最为活跃和积极的第九组获得了“最佳团队”的奖励。

    现在做的可不是培训题,而是学员们对内训师的教学进行现场测评。6月13日,为期4天的百尊娱乐集团第四期千名运营转型精益管理班组长培训圆满落幕。

     


     

    感言

    张兴玲(楚雄矿冶六苴铜矿员工):

     

     

    百尊娱乐集团第四期千名运营转型精益管理班组长培训突破传统思维方式,注重学员之间充分交流思想,注重案例的分析。教材突破书本框框条条老的编写套路,整个培训教案以项目、专题的形式编写,通俗易懂,体现了灵活性和新颖性,充分激发了学员的学习热情和思维积极性。

     

    责任编辑:xh

     

     

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